1、在人資總的組織和領(lǐng)導(dǎo)下,參與公司的人力資源規(guī)劃建設(shè),組織實(shí)施營(yíng)銷系統(tǒng)的人力資源管理,為打造一支卓越的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)作人力資源管理支持;
2、根據(jù)公司營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)需要,制定營(yíng)銷人才策略,在公司整體人力資源管理體系下,
組織建立和完善營(yíng)銷部門人力資源的招聘培訓(xùn)體系、薪酬績(jī)效體系和激勵(lì)機(jī)制,并組織實(shí)施;
3、進(jìn)行營(yíng)銷中層管理人員隊(duì)伍建設(shè),選拔和培養(yǎng)下屬人員;組織部門績(jī)效考核與績(jī)效管理工作;
4、組織進(jìn)行營(yíng)銷員工職業(yè)生涯規(guī)劃與員工關(guān)系管理;
5、與人資中心其它部門配合,與外部高級(jí)人才供應(yīng)機(jī)構(gòu)溝通與合作,開展關(guān)鍵崗位與核心崗位人才引進(jìn)工作;
6、組織進(jìn)行營(yíng)銷人員人力資源狀況調(diào)研與分析,參與公司人力資源年度人力資源規(guī)劃制定。